L'accompagnement au départ à la retraite (ADR) est attribué aux assurés chefs d'entreprises qui remplissent les conditions suivantes :
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avoir atteint l'âge légal de la retraite ;
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être cotisant actif à la Sécurité sociale des indépendants<a href="https://sainte-anne-sur-gervonde.fr/vie-pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53240">SSI</a>au moment du passage à la retraite ;
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avoir cotisé plus de 15 ans et 60 trimestres à la <a href="https://sainte-anne-sur-gervonde.fr/vie-pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53240">SSI</a> ;
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être non imposable sur les revenus pour les 2 années civiles qui précèdent le passage à la retraite.
L'ADR est compatible avec la reprise d'une activité professionnelle dans le cadre du cumul emploi-retraite.
Sauf exception, certains professionnels libéraux seront bientôt concernés par l'ADR, car ils relèveront progressivement de la <a href="https://sainte-anne-sur-gervonde.fr/vie-pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53240">SSI</a> concernant l'assurance vieillesse. Jusqu'ici, ils relevaient de la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d'assurance vieillesse (<a href="https://sainte-anne-sur-gervonde.fr/vie-pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53241">Cipav</a>).
Il s'agit notamment de :
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ceux débutant une activité ;
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ceux déjà installés bénéficiant d'un droit d'option.